株式会社Resorz主催のグローバル人材EXPO＆海外ビジネスEXPOに参加しました。「開国エンジン～縁人～」事業責任者である菊地氏のセミナー：100社以上の採用に携わったグローバル人材採用のプロが語る「ここが変だよ、グローバル人材採用」では、非常に多くの点で同感し、納得をしました。
・日本企業は、グローバル人材採用の目的を、海外展開に向けてグローバル感覚のある人材を採用すること、海外営業を担当してもらうこと等、外国人であることや外国人の専門性、将来性を重視しているとしながら、実際の採用面接では、流暢な日本語を話す人材を求めるという現実。
・Internationsによる調査の外国人が働きたい国ランキングで、日本は59カ国中54位という「選ばれない国になりつつある」という事実。
日本語がわからないと生活しずらいという言葉の壁、デジタル化されておらずアクセスしずらい行政、外国人が容易に家を借りられないという現実、これらがランキング下位の主な要因ですが、日ごろ外国人支援をしていて感じることそのものだと納得しました。

reapleは、外国人材活用プラットフォームの提携エージェントとして、日本企業の外国人材採用を支援しています。日本を選んでくれる外国人の力になれるように、また外国人材を必要とする日本企業にマッチした人材が紹介できるように、これからも努力してまいります。